尹先發把兩人帶到D政辦的大辦公室，這也是鎮正府最大的一間辦公室，有十多張辦公桌，現在空了一半的座位，應該是跟着吳志奇去陪王仲康下鄉了，或者是出去辦事。剛才葉三省和高雲“拜山”時，故意繞開了這間辦公室，現在，給大家介紹兩人，大家都站了起來鼓掌歡迎。

　　尹先發再把辦公室所有的人介紹給兩人，大家一一握手。

　　兩人的辦公室都早準備，高雲去了他的辦公桌坐下，從挎包裡拿出茶樓放在桌上，就像是在宣示主權，又像是說從這一刻開始，他就是臨江鎮正府的一員。

　　葉三省則被李洪鋒帶到他的辦公桌前，說具體工作先不說了，就提三點要求。

　　第一是心态。要恪守甘于奉獻的職業操守，平和平靜平穩。辦公室工作說到底就是抓服務、強保障，要求我們必須有一個平和的心态、平靜的心理、平穩的心情，不能因事雜而浮躁、不能因活多而埋怨，樹立“一盤棋”的思想，甘于當好“服務部”、“保障部”，确保各項工作高效協調運轉。如果沒有正确的進步觀，一事當前先考慮自己的進退留轉，必然會把私心雜念帶到工作中，既不利于團隊、不利于事業，更不利于個人。這方面，我覺得關鍵要築牢“心鎖”，用正确的眼光看待個人成長進步，做好眼前事，走好每一步。

　　第二是修為。要堅守幹淨幹事的人生底線，慎獨慎微慎行，堅持底線。辦公室是黨W政府的“門面”，作為辦公室的幹部一定要以更高的标準嚴格要求自己，從每一件事情嚴起，從每一句話嚴起，從每一個行為嚴起，絕不能給窗口“抹黑”。具體工作中，要帶頭遵守單位各項紀律規定，要求别人做到的，辦公室的同志首先做到；要求别人不做的，辦公室的同志首先不做。同時，要堅持八小時内外一個樣，有沒有監督一個樣，自覺淨化朋友圈、社交圈，不該去的地方堅決不去，不該交的人堅決不交，堅決守住底線。

　　第三是作風。要錘煉吃苦耐勞的擔當精神，真幹實幹苦幹。辦公室工作比較瑣碎，責任也大，可以說，一根針穿過千條線，一支船渡過百萬軍，稍有疏忽、稍有纰漏，就可能會出現“緻命傷”。在高強度、高負荷的運轉下，不僅考驗我們的體力，更考驗我們的耐力。面對這些，需要我們發揚好敢于擔當的作風，不能在“做不做”上打主意，而是要在“怎樣做好”上去動腦筋、想辦法，以吃苦耐勞、真抓實幹、苦幹實幹的勁頭抓好每一項工作。同時，擔當還需要在吃透業務、熟悉工作上多下功夫，練好“基本功”，當好“業務員”。

　　李洪鋒剛剛三十出頭，高大帥氣，是臨江鎮本地人，以前在農業辦，前年才提的D政辦副主任。他沒有單獨的辦公室，也沒有用小辦公室，而是跟大家一起擠在大辦公室。

　　他沒讓葉三省坐，就站在他的辦公桌前敦敦教導，聽起來像是在提要求，鼓勵，又仿佛是在訓話，葉三省那幾分鐘裡如站針氈，尴尬要死，覺得整個辦公室的人都在心裡笑話他，尤其是高雲。

　　好不容易等到李副主任的長篇大論結束，葉三省點頭微笑，說：“謝謝主任教導，我會記在心上。”

　　回到自己的辦公桌前坐下，靠在椅子上，如釋重負。

　　一看高雲正聚精會神地看着桌上給他們兩人準備的各種資料，心中懊悔中午沒有買個茶杯，晚上必須買一個。

　　現在辦公室的工作，早不是以前所謂的“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”清閑，有時候忙起來，可能半天也顧不上喝口茶，但是茶杯是辦公室的标配，葉三省發現有的同事居然用的碩D的古董式的瓷缸，——可能是品味或者的确饞茶。那麼，他也必須有一個茶杯，跟大家一樣。

　　可樂加冰……讓它見鬼去吧。

　　他集中精神，開始翻閱桌上的材料。

　　這些材料都是尹先發叫人整理的，有各種上級正府、相關部門下達的政策文件，法L法規，指示通知，有各項工作的提案報告，處理意見，有的是原件，有的是複印件，有的是幾年前的，有的隻有零散幾頁，幾乎概括了正府工作的各個方面，但并不系統和條理，顯而易見整理的人多半是從檔案室随便搜集了一堆，沒有任何分類梳理，内行的人倒可以從中窺見這些年臨江鎮正府的具體運行和各項數據，但葉三省和高雲顯然都不具備這種能力，隻能盲人摸象地進行拼圖腦補。

　　但總的來說，他們還是能夠從各種标題和摘要中掌握市縣的發展思路和整體概況，從具體指示和專項工作中明白文化縣臨江鎮面臨的困難和不足，從隻言片語中的講話和批示中體會各級領導的施政綱領和政治意志，迅速地進入角色，了解一些整個臨江鎮、文化縣、江城市乃至西川省的情況。