葉三省一怔，還是坦白地說：“我請了假，下午答應了一個事，等會就要趕去。”

　　許橋笑着說：“我來江城，也是跟譚飛的目的有些類似，想跟你交流一下你那本書。昨晚我沒有提。”

　　葉三省隻得老實交待：“昨晚我們劉成家常務副市長約了下午和他彙報工作，他想了解一下昨天那個旅遊開發方案，我已經答應了。我說兩點到，現在都一點過了，确實來不及了。”

　　“信守承諾，這是對的。”許橋點頭，多少有些明白常務副市長和副市長之間的隔陔，“沒有關系，我們還有機會交流的。反正這本書已經定稿下廠了，也可以等書出來，做個研讨會，大家正式交流也行。”

　　葉三省不知怎的心裡一痛。他似乎感覺到了這位溫和内斂的省領導的失望，可是，他已經答應了王長安啊。

　　又想到高雲的父親是省政研室的主任，那是許橋的直接領導，許橋，包括上次的譚飛，都是完全可以獨擋一面的人物，絲毫不遜于周仲榮，那麼高雲的父親，也絕對是個厲害人物，葉三省無法不感到後悔，還是應該多跟高雲溝通，解釋，妥協和退讓，真沒有必要跟這樣的官二代為敵。

　　草草拔了幾口自助餐，正要離開，高雲過來說道：“葉副鎮長，晚上我們同批考公的人聚一下，你沒其它事吧？”

　　葉三省怔住。

　　同批考公的，就是他，高雲，辛珊珊和韓中華，有什麼聚的？辛珊珊夾在高雪皎和陳總之間身份尴尬，韓中華跟他一個宿舍天天面對，高雲又是這樣一個關系，有什麼需要聚餐交流的？難道他們之間還需要特别增加感情嗎？

　　高雲看他遲疑，反應很快：“你是不是下午又要請假？葉副鎮長，你要這樣的話，我将向班委會反映，請班長和組織委員跟你談話，身為班委，不能以身作則，反而經常請假，你這種态度，我看……”

　　“小高，過來。”

　　坐在不遠處的許橋招呼道。

　　“許叔。”高雲換了一副笑臉，過去乖巧地坐下。

　　葉三省遲疑一下，端起餐盤起身。

　　差不多卡在兩點，葉三省到達商藏，一下車就看見楊中站在門口，趕緊過去招呼說：“楊縣。”

　　楊中掃他一眼：“很準時啊。”

　　“王局說了，我必須準時啊。”

　　葉三省答道，想到許橋，心裡沒來由地失落。他其實很想聽聽許橋對這本書的意見，雖然這本書他做了修改再傳給編輯後，編輯說很好，校正後直接下廠印刷了。

　　“王局還堵在路上，我們先走走吧。”

　　楊中淡淡地說，當先往湖畔公路前行。

　　到泰和山莊還堵？是楊中要約自己先聊聊？楊中可以直接召喚自己啊，如果不是因為王長安正好跟自己在酒桌上随便，那就是楊中有了别樣的心思？

　　葉三省跟在楊中身邊，默然走了十來米，楊中問：“你幫我想的方案呢？忘記我們的約定了？”

　　葉三省怔了一下才反應過來是楊中準備在文化搞的“水城”，難為情地笑笑：“對不起楊縣，事太多了，又專心在做義雙這個一山一湖的開發方案，還沒來得及想你的水城。”

　　“我工作這些年，我見過的官員，我認為大緻可以分為三類。第一類是關系型官員，像潤滑油，以協調關系為能事，短處在于關鍵時刻硬不起來，比如王長安；第二類是事功型官員，像頂梁柱，以做實事、求高效、立功勳為能事，短處在于往往恃才自傲，不易得志，比如你，比如淩明山和我；第三類是學問型官員，像指南針，以紙上談兵、出謀劃策為能事，短處在于多虛少實、清談誤事，比如今天上午給你上課的許橋。”

　　楊中開口說的卻不是水城，也不是責備，而是像是一位高級領導在品評。

　　“好的領導是善于均衡使用，因地制宜，因時制宜，各盡其長，各避其短。差的領導則是無所用其長，哪一種人才都不會用，而盡收其短。”

　　“周書記算是好領導吧？”

　　葉三省忍不住問。

　　既然楊中說得這樣直白，連淩明山也直接點名，他也不客氣了。

　　“算吧。”楊中微微點頭，“知人善用，敢于擔當。但周書記其實也可以劃到第二類。”

　　葉三省沉吟一下，本想問周仲榮已經是市*委書記，還不得志？馬上想到去年差點被提拔為副省長，失利的原因是不是有部分因為恃才傲物？

　　每一個層面，都有一個層面的競争，成敗和不得志，每一個層面每一個人都會存在，你以為高不可及的職位，對于一些人來說，卻隻是起點和低谷。

　　換了個話題問：“楊縣，我自認沒有恃才傲物吧？再說，我也沒有資格。”

　　楊中瞥他一眼：“你覺得你現在隻是一個副鎮長，就沒有資格？你覺得你兩次闖會議室算不算藐視規則，恃才傲物？還有，恃才傲物不是說你真的表現在待人接物上的清高，也表現在你的工作，你說，你在工作是不是覺得自己很能幹，又有成績案例，所以你在心裡并沒有把很多同事和領導放在眼中？比如這個旅遊方案，你看起來退後，讓宋煉他們一起領功，其實我們都知道，是你主要在做，你想你在這個方案的策劃過程中，你跟他們交流過嗎？你明明可以在過程中，頻繁地跟他們互動，是不是？”