話音落下，衆人是一陣驚喜。

　　雖然現在還不知道這個年輕人是誰，但他那沉穩的氣質，自信的雙眼，給人一種極其信任的感覺。

　　紡織廠在袁和東的把持下，他們這些老工人都已經兩個月沒發工資了。

　　有的工人家裡都已經揭不開鍋，連米都快要買不起。

　　聽說馬上就可以拿到工資，怎麼能不激動？

　　袁美晴除了驚喜，甚至還感覺到了一種隻有她父親才給過她的安全感。

　　此時再看林川，仿佛看到了救星，看到了她父親的影子一般。

　　她立刻給大家隆重的介紹道：“這位是我們新來的董事長，林川先生，以後紡織廠的運營管理，都由他來指揮，

　　我們都要聽林川的安排，在他的帶領下，我們一定能夠讓美晴紡織廠，重回曾經的繁榮！”

　　175人的掌聲，瞬間震徹整個廠房。

　　那一瞬間的火熱，把那灰暗的沉悶與壓抑，沖刷的一幹二淨。

　　“我看這個小夥子行，來了就發工資，人準沒錯！”

　　“咱工廠就得需要一個這樣有魄力的人來管理！”

　　“我終于又看到紡織廠的希望啦！”

　　林川怎麼可能不心疼錢，但是這錢得花啊。

　　首先是提高士氣，以及凝聚力。

　　最重要的是，這些老工人就是紡織廠的能力支柱。

　　有人才能創造利益。

　　以後有新的工人到來，在他們的帶動跟培訓下，很快就能夠達到标準生産技術。

　　所以林川還是微笑着說道：“大家都是老工人了，這次能夠留下，充分的體現了企業的主人翁精神，也提高了企業的凝聚力，

　　接下來，我們不僅要恢複生産，還要生産出最好的紡織品，希望我們同心協力，一起創造财富！”

　　當掌聲響起的時候，林川心裡都苦笑。

　　這話說的好土。

　　但是那個年代，還就認這些話，也能聽懂這些話。

　　就好像外面牆上的那些标語一樣。

　　回到辦公室，袁美晴親自計算大家的工資。

　　這活現在隻能是她自己幹，因為連她的秘書都跟袁和東一起離開了。

　　空蕩蕩的辦公大樓，也沒剩下幾個人，大部分還都是後勤的清潔工。

　　“工資算好了，需要18900塊，還有水電等等其它的雜費，一共需要2萬塊！”

　　林川把早就準備好的現金拿給袁美晴。

　　跟着沉聲道：“工資都是小意思，現在工廠要快速的恢複生産，首先需要訂購好的紡織原料，

　　正好也借着這個機會，把工廠的設計範圍擴大，增加印染工坊，還需要采購其他的紡織原料，

　　我自己有設計出幾款新的面料纖維，包括印染技術，但現在棉花是很緊俏的商品，我們得去别的城市訂購，這幾天你準備一下，咱們可能要出差！

　　你還得去打個招工廣告，現在最需要的就是工人！”

　　袁美晴一個勁的點頭，心裡更是越發的激動。

　　讓林川來管理紡織廠，是她這輩子做過的最正确的選擇。

　　袁美晴随即拿出股份轉讓協議，輕聲的說道：“之前說好是給你20%的股份，咱倆就先把股份協議簽了吧！”