二部第123章對于唐小舟來說，每一天的開始都是一樣的。書書網更新最快他剛剛從趙德良的辦公室出來，餘丹鴻來了。最近一段時間，餘丹鴻在趙德良的辦公室往往受煎熬，可又沒辦法，這是他的工作，他不能将工作扔掉。從這一點上說，唐小舟還是挺佩服餘丹鴻的。如果換一個人，早開始做一天和尚撞一天鐘了。餘丹鴻已經是五十多歲的人，近幾年如果不能向上走一走，肯定就沒有機會了。而近幾年，能夠決定他命運的人，主要有兩個，一個是趙德良，一個是陳運達。正因為如此，他才會将所有希望押在陳運達身上，卻不料最終控盤的是趙德良。這就叫願賭服輸，既然當初你已經賭了，現在也證明你輸了，你還能如何？不想服輸，結局隻可能更慘。唐小舟自然沒有更多的時間去關注餘丹鴻，他自己的事，已經夠令他頭大了。唐小枚成了他一個麻煩，怎樣處理這個麻煩？他始終沒有想到好的辦法。有時，他也想，對待這種無恥小人，就一定得動用無恥的辦法。轉而他又想，這一步一定不能邁，一旦邁出，就要突破一根底線。人生有多少根底線供你突破？應該沒有幾根，這有限的幾根底線一旦被突破，你定然成為另一種人。正胡思亂想的時候，餘丹鴻走進了他的辦公室。平常，餘丹鴻或者到唐小舟的辦公室轉轉，或者直接走。就算是在他的辦公室裡轉一遭，說正經話的時候少，說廢話的時候多。畢竟，他是廳領導，如果有事要找唐小舟，可以坐在自己的辦公室裡，一個電話把他召下去，何必主動來到唐小舟的辦公室談工作，像是下級向上級彙報一樣？可今天，餘丹鴻一邁進門，唐小舟便意識到有些特别。扯了幾句閑話，餘丹鴻說，小舟啊。那個唐小枚在到處告狀，你知不知道這件事？唐小舟說，我聽說了一些，正為這事煩呢。餘丹鴻說，是啊，這種事，誰碰到誰心煩。可光心煩不行啊，你恐怕要想個辦法解決一下。唐小舟說，這件事給我的教訓真是太深刻了，這幾天，我為了這件事煩得要死。我就不明白了，她到底是什麼意思？餘丹鴻說，我估計她也沒什麼特别的意思，就是想讓你難受一下，給你造成負面影響，出一出兇中的惡氣。唐小舟說，如果她僅僅隻是這一目的，那她已經達到了啊，為什麼還盯着告？而且，還編出那麼多無中生有的東西。說什麼四年前我們就已經在一起。四年前她才多大？那時她還在讀高二吧，我怎麼會認識她？餘丹鴻說，這事，如果說出來，肯定不是事。問題也正在這裡，不是事的事，自然不需要擺出來說，結果，大家都擱在心裡了。擱在心裡，那就是事了。所以，你還是要想一想辦法，看怎麼處理一下。唐小舟說，秘書長，您這方面的經驗豐富……

　　read_adout('read_middle');話剛到這裡，他就意識到說錯了。都是這事鬧的，使得他失去了謹小慎微，說話不用腦，才會令這種不靠譜的話輕易溜了出來。什麼叫您這方面經驗豐富？他的原意是想說，您是秘書長，經曆多閱曆廣，處理危機的經驗極其豐富，您能不能幫我出個主意？可這麼一長串話，顯然不适合說，他想盡可能簡略，就簡成了您這方面經驗豐富。餘丹鴻的臉色果然變了，不待他說完，立即轉過身，一邊向外走，一邊揮手說，我沒有經驗，沒有經驗。我哪有什麼經驗啊。餘丹鴻的身影從門口消失時，唐小舟恨不得狠狠地抽自己一個耳光。就在唐小舟愣神的時候，陳運達跨了進來。省長竟然沒有預先通知就來了，顯得那麼的不合常規。唐小舟有點不知所措，連忙站起來迎接。陳運達說，德良同志有時間沒有？我有件很重要的事和他談。唐小舟再次吃了一驚。就算陳運達是省長，他要見趙德良，也應該預約一下，這是最起碼的尊重，也是遊戲規則。現在，陳運達竟然沒有預約，直接跑來了，顯得很不正常。唐小舟問，你給趙書記打過電話了？省長要見省長書記，确實不需要通過秘書預約，直接打趙德良辦公室的電話就行。陳運達說，沒有，我剛好到省委來辦點事，順便過來。唐小舟說，你等一等，我去看看趙書記的有沒有時間。進入趙德良的辦公室，将陳運達求見的消息告訴趙德良。趙德良倒不顯得驚訝，表情異常平靜，問唐小舟，我知道了，你讓運達同志十分鐘後過來。唐小舟覺得，這個十分鐘很有講究，既有可能是趙德良要擺一擺省委書記的譜，在這場由陳運達發起的戰争中，他已經是當之無愧的勝利者，這個譜，他是應該擺的。至少，他應該讓陳運達明白，此前，他是江南省職務上的老大，現在，他已經毫無争議地成了江南省官場的老大。此外，趙德良可能還需要思考一下，陳運達這麼急着來見自己，到底所為何事，自己需要做怎樣的準備？回到辦公室，陳運達立即站起來，顯然準備去見趙德良。唐小舟說，趙書記正在和北京通電話，請陳省長稍等片刻。陳運達隻好坐下來。唐小舟為他倒上茶。陳運達問，小舟啊，你來辦公廳多長時間了？唐小舟說，快三年了。陳運達說，哦，三年了嗎？那應該動一動了。唐小舟微微一愣，暗想，這可真是奇怪了，前不久，餘丹鴻曾兩次說過同樣的話。現在，陳運達又說這句話，到底是什麼意思？陳運達大概見唐小舟不回答，又說，這三年，你幹得很出色，大家有目共睹。你放心，你自己不好開口，我幫你說。像你這樣年輕有為，德才兼備的年輕人，我們一經發現，就應該大力培養。下次常委會研究人事的時候，我會提出來。...