而影片獲獎，要房可觀，公司和投資人都賺的盆滿缽滿，大家皆大歡喜，這算是最好的結局了。

　　而于飛的公司不單單是影片上演結束，還有更多的好事在後面呢。

　　首先代言，參加商業活動和電視台綜藝什麼的，所有收入都是要分成。

　　等于公司躺着賺錢，所以于飛怎麼不笑嘞？他連睡着了都想笑，前一位小藝人，還有很多人持反對意見，覺得自己就不夠真實，有一點兒大材小用。

　　誰知道，才兩三年過去，小藝人就成了大明星，成為公司最穩定的搖錢樹。

　　成為觀衆最喜歡的女藝人之一，說來不由得不讓人感歎呐！

　　影片獲了大獎，公司團隊具有濃郁又有收入，公司當然少不了要論功行賞，開過熱烈而隆重的慶功大會。

　　大會上，不管他，于飛首先熱情洋溢地發表了講話，肯定的團隊，每個人的付出和做出的努力，然後宣讀獎勵。

　　每個人都有一份喝的自己的獎金獎品，大家都感覺非常欣慰，然後又是吃大餐抽獎。

　　趁着節日佳節的時候，熱熱鬧鬧的來一場大慶祝。

　　當然，作為領銜的女主徐雙，她的獎金更導演，監制，編劇，他們一樣是最高的。

　　足足都可以買一套房子了，對于有些人的感覺不公平，那邊是陸菲菲提出來的質疑，于飛非常肯定的說：

　　“你們不要戴有色眼鏡看問題，更不要感覺有什麼不對。

　　你們想一想，你長的影片又那麼多，在如此蘇雲成為大赢家的影片又有多少嘞？

　　而這部影片能夠有如此的成績，不但票房好，而且獲獎。叫好又叫座，離不開團隊每個人的努力，更離不開主創人員的智慧結晶。

　　你們想一想啊，有這樣的成績，難道不該根據他們大獎嗎？

　　換成是你們，你們有保證有如此的成績嗎？

　　所以要把保持平衡的心态，心思放在工作上，争取下一部片子有更大的突破，更好的票房，這才是大家需要做的。

　　而我作為老闆，輪功行賞是肯定的，誰的功勞大，誰的獎金就多。我不可能每個人都發一樣的，對吧？”

　　“對，對對，我們知道。我們不是說某人的獎金發多了，我們是說老闆應該拿出更多的錢來發獎金。”

　　員工們跟着起哄，其實大家都是高興，老闆年輕又不生氣，經常和員工打成一片，所以大家也是跟老闆圖高興。

　　于飛看見大家興高采烈的模樣，重重的哼了一聲說：“你以為拿出來的錢還少哇？最後面一個環節抽獎，就看你們的運氣喽！特等獎可是兩萬塊錢，算不算豐厚啊？”

　　“算，可惜特等獎隻有一個名單，如果我們每個人都能中特等獎就好了。”

　　大家純粹是湊熱鬧，想想也覺得不可能，一般獎項越好的就越少，越往下的就越多。

　　怎麼可能特等獎每人都有份呢？那還叫特等獎嗎？每個人都發兩萬塊，一個劇組主要人員就是幾十上百人，老闆要多少錢呐？

　　想想都覺得不可能。

　　而徐雙他們在現代社會，過得快樂的要命，當時這回獎金就拿了幾十萬，又夠她搞幾次慈善的。