徐雙準備投資一部電影，自己主演，自己投資，當然還拉幾個贊助就最好了。

　　梁大勇完全贊成他的想法，公司兩位高層意見非常合拍。

　　于是徐雙立即讓手下們去辦這件事情。

　　對于公司的管理，徐雙隻是決策，就是掌握方向盤拿主意。

　　具體的事情都用梁大勇去負責，就說他手下的人去負責。

　　徐雙不會去管這些，結果和公司的效益，這就是财務賬面上的事情。

　　看看虧錢還是賺錢？當然，公司最重要的其實就是決策。

　　要決策好了，能具體處理事務的人多的是。很多職業經理人都非常的能幹，非常的有水平。

　　其實他們也能決策，隻不過徐雙不太放心，或者說，既然是自己的公司，自己還是要多少管一管。

　　至少經過自己的手，自己更放心，或者說也能學習一些經驗，填補自己管理上的不足。

　　正因為這樣，徐雙經常學習管理方面的知識。除了書本上的，還去學習培訓班，甚至向别人學習。

　　有時候拍戲的間隙，與同事們之間聊着聊着，也會聊到管理上來。

　　他也能學到一些知識，而她拍闆之後，楊大勇立馬傳達下去，公司拍攝項目的負責人立馬找人洽談。

　　把徐雙說的那部的版權買回來，然後找知名編劇進行改編。

　　具體改編的任務雖然是編劇完成，但徐雙一路都在指導，她要讓編劇編出自己的想法和感覺。

　　拍出那種青春勵志，又蕩氣回腸的感覺來。

　　這部确實不錯，那時候就是比較火的，之所以沒有大火，是因為這位着嘴此時一位剛剛入行的新手。

　　看上公司的推薦資源不是很好，本身名氣也不大，才導緻了的知名度不高。

　　徐雙正是看好這一點，因為這樣一部優秀的，她并沒有費很高的版權費就買下來了。

　　當然，并不是說她舍不得出錢看着人家作者。

　　而相比同行其他的一些新人，許嵩的版權費算是很高的了。

　　但即便這樣，因為行情所管，出的錢也不是特别多，這樣成本相對就會降低。

　　對整個片子的制作非常有好處。

　　整個制作費用少，擔負的壓力就會小一些。

　　隻要片子拍出來口碑不錯，賺錢是闆上釘釘的事情，隻不過賺的多少而已。

　　“老同學。你指定的項目已經開始進行實際操作階段，你還有什麼指示嗎？”

　　雖然大家都是公司的股東，而且也楊大勇負責具體事務的管理，但在某人面前，楊大勇還是顯得很低調和謙卑，總是向某人主動彙報公司的情況。

　　已得到她的支持。對此，徐雙很滿意，她笑了笑說：“不必那麼客氣，你就放手去幹吧，具體編劇上的事情發過來我直接就指導啦，那方面暫時還沒到時間。

　　我也經打電話跟我的老搭檔，知名徐導，依然讓他操刀。

　　雖說他的要價比較高，對演員也很嚴，但不得不承認，人家确實有本事。

　　拍出來的片子總是與衆不同啊。”